Målet er 80 % genanvendte materialer inden 2025

20-05-2022

FLD har en målsætning om, at 80 % af vores materialer til affald skal sorteres til genanvendelse inden 2025. Derfor begyndte morgenen den 20. maj for alle medarbejdere med introduktion til en ny affaldssortering i virksomheden.

Vores intense arbejde med De 17 Verdensmål har bl.a. sat dagsordenen for den nye affaldssortering – men i lige så høj grad også det faktum, at vi ønsker at tage ansvar for vores andel af bygge- og anlægsbranchens affald.

Med sig fik medarbejderne en “spis & læs” pose med lidt chokolade og en sorteringsvejledning-to-go, så de altid har den nye ordning lige ved hånden.

Det skal ikke være nogen hemmelighed, at det for nogle medarbejdere bliver noget af en omvæltning at skulle sortere affald i op til 15 forskellige fraktioner. Det kommer derfor til at kræve både tilvænning og tålmodighed i hele virksomheden, men vi tror på, det kan lade sig gøre, når blot man har den rette indstilling.

Den nye affaldsordning har været ca. 10 mdr. undervejs med medarbejderinterviews, leverandørmøder, planlægning af containerplaceringer, analyser af affaldstyper, forventede mængder, materialer til lancering, osv. Derfor er det fantastisk endelig at kunne skyde den nye ordning i gang, og vi glæder os til at se det hele komme til live ude i vores afdelinger.

Læs mere om vores arbejde med CSR og De 17 Verdensmål.

Affaldssortering i FLD

Læs også

Morgendagens ledere hos FLD

Den 18. januar var vores 8 deltagere i Talentprogrammet samlet til en spændende talent-dag. Det var en dag, hvor talenterne fik indsigt i vores strategiske tiltag, og hvordan vi arbejder med ESG. Især ESG var et større emne, da fremtiden for FLD er inkluderet den tredobbelte bundlinje, hvilket er vigtigt for de kommende ledere at have indsigt i og forståelse for.

Læs mere

Årsrapport 2023

2022/2023 har budt på flere elementer, som vi både tager med videre og tager ved lære af. Sammenlægninger i egne rækker samt den store bæredygtighedsbølge har været med til at sætte sit præg på dette regnskabsår. Vores kultur er blevet forstærket, og vi er blevet mere bevidste om vores adfærd og ressourceforbrug og kan mærke, hvordan det hele begynder at forankre sig i organisationen.

Læs mere

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk