Bliv montør hos FLD

Et veldefineret onboarding program sikrer din gode opstart som montør

Når du bliver ansat som montør hos FLD, bliver dine første 100 dage hos os gennemført som en del af vores faste og veldefinerede onboarding program. Dette forløb er med til at sikre, at du kommer godt fra start og får de bedste betingelser for succes på din nye arbejdsplads.

De første 100 dage som montør hos FLD får du…

  • Mail fra HR med nyttige informationer inden opstart
  • Grundig modtagelse på din første dag hvor vi:
    • Byder dig velkommen i afdelingen og introducerer dig til opgaverne og de kollegaer, der står for din oplæring
    • Udleverer en velkomstmappe til dig med vores personalehåndbog, FLD Skolens kursuskatalog, vores værdisæt og andre nyttige informationer
    • Sætter tid af til, at du kan køre til vores tøjleverandør, SJEB, som kan have et basissæt arbejdstøj klar til dig indenfor 30 minutter
  • Samkørsel de første dage med en FLD-kollega
  • Oplæring i de relevante systemer og arbejdsgange
  • Løbende opfølgning fra din leder omkring din opstart
  • Opfølgning fra HR – er du kommet godt i gang?
  • Fælles intro-møde for alle nye medarbejdere, som afholdes af Lasse Houengaard og HR, inkl. Smartday kursus samt en sandwich til maven (som ny medarbejder tilmeldes du automatisk)
  • 3 måneders samtale med din leder

 

I din ansættelse i FLD kan du ellers generelt se frem til de mange fordele, der er, ved at blive en del af en større virksomhed:

  • Det personlige nærvær i dit eget lokale team – samtidig med at du får glæde af alle os andre
  • Intern afholdelse af faglige kurser i FLD Skolen med dine kollegaer
  • Kompetent lønningskontor
  • En servicekoordinator der kan hjælpe dig ved telefonen, hvis din leder er optaget
  • En HR afdeling, som sikrer dig en god opstart med vores sammensatte introforløb
  • En kreativ marketingafdeling, der sammen med vores dygtige afdelingsledere og dit gode håndværk sikrer os, at kunderne vælger os som leverandør igen og igen
  • Mulighed for at søge interne stillinger i andre afdelinger på tværs af FLD
  • Attraktiv løn med bonusaftale igennem vores lokalaftale
  • Super fin nyere servicevogn og professionelt værktøj
  • iPhone og/eller iPad til brug for din daglige opgaver; fx timeregistrering, kvalitetssikring, kommunikation med kunder og kontoret
  • Konto til arbejdstøj hos SJEB – 2500 points om året
  • Sundhedsforsikring (sikrer dig hurtig og gratis behandling hos fx kiropraktor eller fysioterapeut). Hos Tryg er der endvidere mulighed for at medforsikre din partner.
  • Claria (personalegode, som tilbyder gratis gennemgang og overblik over din privatøkonomi)
  • Garanteret mulighed for faglig udvikling i vores FLD Skole
  • Regelmæssige MUS samtaler med din leder
  • Sociale arrangementer – lokalt i din afdeling og for hele firmaet
  • Stærk og uformel kultur, som understøttes af vores værdisæt
  • Har du ambitioner om at videreudvikle dig og blive en af vores fremtidige afdelings- eller serviceledere, så har vi også et talentprogram på vej, der kan gøre dig klar til stillingen.


Er du klar til at blive montør hos FLD? Så er vi klar til dig!

Se vores ledige montør stillinger og andre ledige jobs – vi glæder os til at høre fra dig!

Kontakt sektionscheferne for el og VVS, Anders Thim og Steven Andersen, hvis du ønsker at blive ansat som montør hos FLD.

Anders Spiegelhauer | Finn L. & Davidsen | FLDAnders
Thim
Sektionschef,
VVS

22 10 56 53
anderss@fld.dk

Steven Andersen | Finn L. & Davidsen | FLDSteven Andersen
Sektionschef,
el

30 16 08 65
steven@fld.dk

Jonas Larsen | FLDJonas
Larsen
Sektionschef,
Forsikring

30 16 08 98
jonas@fld.dk

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk