FLD opruster organisationen til fremtidens krav

FLD styrker nu organisationen med ansættelsen af Margit Marell i en nyoprettet stilling som Head of People & Culture. Margit tiltræder stillingen den 15. april.

Margit Marell kommer fra en stilling som HR-direktør hos Enemærke & Petersen, hvor hun har haft det overordnede ansvar for People & Culture i en større organisation med mange medarbejdere og fagligheder. Hun har mere end 15 års erfaring med organisationsudvikling, ledelsesunderstøttelse og driftsnære HR opgaver – særligt i virksomheder med håndværksfaglige miljøer.

Styrket fokus på mennesker, kompetencer og kultur

Bygge- og anlægsbranchen står i de kommende år overfor nye udfordringer med mangel på arbejdskraft og stigende krav til kompetencer og produktivitet. Det medfører et øget behov for kontinuerlig udvikling af medarbejdere og ledelse. Med ansættelsen af Margit Marell vil FLD intensivere arbejdet inden for:

– Tiltrækning af relevante kompetencer
– Udvikling af medarbejdere og ledere
– Styrkelse af kultur og ledelsespraksis

CFO & COO, Jesper Holmgreen fortæller: ”Ansættelsen af Margit er et strategisk skridt i vores arbejde med at stå endnu stærkere som virksomhed – både nu og i fremtiden. Med branchens udvikling er det afgørende, at vi som arbejdsplads kan tiltrække, udvikle og fastholde de rette medarbejdere, samtidig med at vi driver en effektiv og rentabel forretning.”

Tættere kobling mellem medarbejderne, kulturen og forretningen

People & Culture funktionen får fremover en central rolle i FLD’s organisatoriske udvikling. Margit Marell vil blandt andet arbejde med at styrke organisationens kultur og ledelsesgrundlag samt sikre en tættere kobling mellem drift, kompetencer og udvikling. Ansættelsen af Margit er dermed en del af FLD’s fokus på at fastholde en sund, effektiv og rentabel forretning, hvor aktivitet, organisation og kultur følges ad.

Margit Marell fortæller om den nye stilling hos FLD: ”Jeg har valgt jobbet hos FLD med hjertet. Det er en virksomhed med dygtige mennesker, en stærk kultur og en ledelse med et oprigtigt fokus på mennesker. Jeg glæder mig til at styrke det strategiske arbejde med mennesker og kultur og bringe min erfaring i spil i den videre udvikling. Mit vigtigste fokus er at finde ud af, hvor jeg kan gøre den største forskel hos FLD – og så gøre det. Jeg har store ambitioner om at bidrage til, at mennesker fortsat er en central drivkraft i virksomhedens udvikling og resultater.”

Vi glæder os til at byde Margit velkommen til FLD og ser frem til samarbejdet om at udvikle og forstærke FLD – både som forretning og som arbejdsplads.