Mange virksomheder har mange forbehold overfor ansættelse af flygtninge. Lasse Houengaard er indehaver af Finn L. & Davidsen, som har fastansat flere flygtninge. Han tilkendegiver, at det er forbundet med en ekstra indsats i starten, men at ansættelserne er det hele værd. Ikke mindst på den menneskelige bane.

I starten af 2016 tog Finn L. & Davidsen imod Zerzghi og to andre flygtninge fra Eritrea. Der er officielt fred i landet, men undertrykkelse og tortur er dagligdag for størstedelen af befolkningen.

Zerzghi havde to børn og hans kone var gravid med deres tredje barn, da han flygtede i håb om at finde et bedre liv til dem. Han begav sig ud på en farefuld færd, som mange desværre ikke overlever. Turen kostede alle familiens penge og tilbage i Eritrea sad familien tilbage og anede ikke, om de nogensinde ville få deres far at se igen.

Lokalt samarbejde i Faxe Kommune

Zerzghi endte i Faxe Kommune, som har succes med at samarbejde med de lokale virksomheder omkring integreringen af flygtninge fra hele verden. I begyndelsen af 2016 kom han i praktik hos Finn L. & Davidsen. Hele organisationen har fra starten været indstillet på, at integrationen skulle være en succes, og særligt Zerzghis kollega Michael Sørensen har gjort en forskel ved at fungere som en slags mentor. Michael har bl.a. hjulpet med at læse breve fra kommunen og været til rådighed for en masse af de spørgsmål, der opstår, når man befinder sig i et fremmed land.

Lasse Houengaard er overbevist om, at en mentor spiller en afgørende rolle for om integrationen lykkes.

”Når Michael frivilligt vælger at bruge sin fritid på at hjælpe, så betyder det, at Zerzghi hurtigere bliver en del af fællesskabet”, konstaterer han. Starten var ikke uden udfordringer, for Zerzghi kunne ikke tale dansk og det krævede ekstra tålmodighed fra kollegaerne på arbejdspladsen. Men Zerzghi er en mand, der har noget at kæmpe for og han har knoklet lige fra den første dag og på den måde vundet respekt og anerkendelse fra kollegaerne.

Lasse Houengaard har ikke svært ved at få øje på fordelene, som langt overskygger den forholdsvis lille indsats det kræver i starten.

”En mand som Zerzghi kommer med en historie, som vi slet ikke kan forestille os. Det er sundt en gang imellem at blive mindet om, at vi har det rigtig godt her i Danmark. Vi har gjort en forskel for Zerzghi og hans familie. Til gengæld har vi en dedikeret og arbejdsom medarbejder, som hver dag knokler for at bevise, at vi gjorde rigtigt i at satse på ham.”

Hos Finn L. & Davidsen startede Zerzghi ud med helt enkle opgaver og gradvist er der bygget mere på. I dag er Zerzghi fastansat som arbejdsmand hos Finn L. & Davidsen og hans fastansættelse har gjort det muligt for ham at få sin kone og tre børn herop. Da han mødte dem i Kastrup lufthavn havde han ikke set dem i 3 år og hans yngste datter, var end ikke født, da han flygtede fra Eritrea, så det var på alle måder overvældende at blive genforenet med familien.

Zerzghis kone og børn går alle i skole og er i fuld gang med at integrere sig og lære sproget. De er dybt taknemmelige for at være i Danmark og for første gang i deres liv, glæder de sig til fremtiden.

”I dag er jeg fri. Jeg er tryg i Danmark sammen med min familie. Jeg har et godt arbejde, gode kollegaer og venner, og jeg kan selv forsørge min familie”, fortæller en glad Zerzghi.