Som at bygge med LEGO-klodser

 

Mange vælger heldigvis stadig håndværksfagene til. Og det er ikke bare de unge, der ønsker at være en del af bygge- og anlægsbranchen. Også voksne går i lære i en branche, som rummer mange fremtidsmuligheder.

 

Hos El- og VVS-virksomheden Finn L. & Davidsen oplever man en konstant interesse fra både unge og voksne om at komme i lære som elektriker eller VVS-montør. Det er glædeligt i en tid, hvor mange taler om mangel på arbejdskraft.

Finn L. & Davidsen har et tæt samarbejde med de tekniske skoler på Sjælland. De har oparbejdet et lærlingeprogram, der sikrer El- og VVS-lærlinge på hele Sjælland et trygt og seriøst uddannelsesforløb. Og som samtidig styrker virksomheden med et godt flow af dygtige lærlinge, som beriger organisationen den anden vej med deres friske syn på tingene.

Hos Finn L. & Davidsen i Roskilde har man netop ansat en voksenlærling. Rasmus er 33 år, uddannet sygehusportør og har ved siden af kørt som frivillig ambulancemedhjælper for Roskilde Brand i mange år. Men drømmen om at bygge har altid været der, og i 2016 gik han i lære som energispecialist i VVS-branchen.

”Det er som en leg, der er blevet ført videre fra barndommen, hvor LEGO-klodserne skal stykkes sammen til noget nyt – og så med det tvist, at der skal sættes vand til”, smiler Rasmus Rehder, der lige er startet som voksenlærling hos Finn L. & Davidsen i Roskilde.

Rasmus har det sidste år været i lære i en VVS-forretning i København. Men familielivet og to små, dejlige børn trak, så der var langt til København fra bopælen i Vipperød ved Holbæk. I juni havde han møde med Anders Spiegelhauer, som er ansvarlig for FLD’s lærlingeprogram, og Thomas Hansen, som er afdelingsleder hos FLD i Roskilde. Målet var at flytte læreplads og tage den resterende del af uddannelsen hos Finn L. & Davidsen, som Rasmus var blevet anbefalet af skolen. Og FLD søgte netop en lærling til afdelingen i Roskilde.

Mødet gik godt, faktisk så godt, at Rasmus fik tilbudt lærepladsen, inden mødet var slut, og allerede 4 dage senere havde han sin første arbejdsdag hos Finn L. & Davidsen i Roskilde.

”Vores menneskelige kriterier for at ansætte lærlinge er de samme som når vi ansætter udlærte montører. De skal have noget drive og brænde for faget. Og så skal de ville dét at være en god kollega og en god repræsentant for vores virksomhed. Vi lægger meget stor vægt på, at det skal være sjovt og rart at gå på arbejde hos os, for så skaber vi ganske enkelt bedre resultater – og det kommer i sidste ende os alle til gode”, forklarer Anders Spiegelhauer, som er lærlingeansvarlig hos FLD.

Virksomheden ser lærlingene som en investering i fremtiden, og forsøger altid at antage de lærlinge, som også kan være et aktiv for virksomheden efter endt læretid.

 

 

Rasmus er i dag i fuld gang med at servicere FLD’s kunder i Roskilde området. Han er glad for sin læreplads og for, at han blandt mange ansøgere var den, der fik en af de eftertragtede pladser, som der altid er rift om.